L’information et la communication
Adapter son comportement aux
évolutions technologiques
Utiliser l’outil informatique
Communiquer et transmettre les
informations au sein de l’entreprise
Performance et compétitivité ne laissent
aucune place à l’improvisation.
Anticipation, adaptation aux changements,
réactivité, adhésion à un projet collectif,
motivation, gestion d’équipe, transfert de
compétences…
A l’écoute des besoins des entreprises,
TREMPLIN Homme et Patrimoine a
mis en place des outils performants pour
vous accompagner dans une
stratégie de réussite.
Conjuguer nos efforts, et partager avec vous
notre maîtrise en la matière, mais également
notre savoir faire pédagogique, c’est nous
permettre de nous engager à vos côtés
dans un environnement en constante évolution ne laissant plus place à l’improvisation.
Notre démarche :
Une formation sur mesure : chaque action de formation s’articule en fonction des besoins spécifiques de votre entreprise et du profil des participants.
Un procédé innovant :
TREMPLIN Homme et Patrimoine vous offre la possibilité
d’effectuer certaines formations sur un terrain spécifique :
le Monument Historique…
Changer de contexte professionnel, intégrer une nouvelle équipe
sont des moyens concrets et efficaces pour évaluer et développer les compétences et aptitudes d’adaptation des participants.
Adapter son comportement aux
évolutions technologiques
Utiliser l’outil informatique
Communiquer et transmettre les
informations au sein de l’entreprise
Création de site Internet
Création de CD-ROM
Création de vidéos
Mettre en place, conduire un projet et
le faire partager par tous
La communication et ses outils
Gérer une équipe
Adapter son comportement aux
changements technologiques, structurels,
organisationnels
Identification des compétences
Consolidation des compétences
Transfert des compétences
Anticiper les changements et mettre
en place un plan d’action performant en fonction des exigences de l’entreprise
L’art de guider et motiver une équipe en vue d’une meilleure efficacité
collective
Organisation de travail
Méthodologie et planification
Travail en équipe
Adhésion à un projet commun
Adaptation au poste de travail
|
